Der Begriff “Führungskompetenz” bezeichnet die Fähigkeit leitender Personen in einer Organistaion, Führungsaufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Bei der Fokussierung auf Personen und deren Eigenschaften gerät der pragmatische Aspekt aus dem Blickfeld, nämlich die Entwicklung von Fähigkeiten zur Bewältigung alltäglicher Führungsaufgaben und Herausforderungen.
Führung ist vergleichbar mit einem Handwerk!
Führung ist nicht nur ein Handwerk sondern eine Kunst, bei der es um Kreativität, Phantasie und Leidenschaft geht.
Fazit: Ohne Führung kann keine Organisation erfolgreich im Sinne der Umsetzung ihrer Ziele existieren.
Eine gute Führungskraft weiß: Erfolg ist kein Zustand, Erfolg ist ein Ereignis.